Le coaching de transition, pour quoi faire ?
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Les personnes qui se tournent vers le coaching le font pour plusieurs raisons.
En voici quelques exemples :
· Résoudre une situation difficile en un temps record
· Actualiser ou élargir la vision qu’ont les autres de ce qu’il est possible d’accomplir
· Opérer des changements personnels importants – par exemple, réduire leur stress ou simplifier leur style de vie
· Mieux diriger leur équipe