Le coaching de transition, pour quoi faire ?

Les personnes qui se tournent vers le coaching le font pour plusieurs raisons.

En voici quelques exemples :

· Résoudre une situation difficile en un temps record

· Actualiser ou élargir la vision qu’ont les autres de ce qu’il est possible d’accomplir

· Opérer des changements personnels importants – par exemple, réduire leur stress ou simplifier leur style de vie

· Mieux diriger leur équipe